Productie Manager
Ben jij de leider die processen optimaliseert én mensen weet te inspireren en verbinden? Dan is dit jouw kans om impact te maken als Productiemanager.
Omschrijving
In deze rol stap je in het hart van een dynamische productieomgeving binnen de voedingsmiddelenindustrie, waar dagelijks topprestaties worden geleverd. Hier draait het niet alleen om output, maar om het continu leveren van constante kwaliteit, het slim organiseren van processen en vooral: het bouwen aan sterke, betrokken teams.
Als Productiemanager ben jij eindverantwoordelijk voor het gehele productieproces. Jij zorgt ervoor dat alles klopt van een efficiënte planning en strakke processen tot een veilige werkomgeving en een team dat optimaal samenwerkt. Je hebt een scherpe blik op zowel de operatie als de lange termijn en weet precies waar bijsturing nodig is.
Je maakt onderdeel uit van het Management Team (MT) en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de locatie. Je denkt mee over strategische vraagstukken, vertaalt deze naar concrete acties op de werkvloer en zorgt dat veranderingen ook daadwerkelijk worden doorgevoerd en gedragen worden door het team.
Wat deze functie écht interessant maakt, is de combinatie van operatie en mensgericht leiderschap. De grootste uitdaging ligt in het versterken van betrokkenheid en eigenaarschap binnen de teams. Jij weet hoe je mensen meeneemt, motiveert en verantwoordelijk maakt voor hun eigen resultaat. Je bouwt aan een cultuur waarin samenwerken, aanspreken en continu verbeteren centraal staan.
Je werkt in dagdienst, maar bent nauw betrokken bij een productieproces dat continu doorgaat. Dat vraagt om flexibiliteit, zichtbaarheid en het vermogen om snel te schakelen. Geen dag is hetzelfde en juist die dynamiek maakt deze rol uitdagend en impactvol.
Wat ga je doen?
In deze rol ligt de eindverantwoordelijkheid voor de productieafdeling, waarbij operationele aansturing wordt gecombineerd met mensgericht leiderschap en continue verbetering.
- Directe aansturing van 3 teamleiders en indirect van een grotere productiegroep;
- Actieve bijdrage als lid van het managementteam aan strategie, groei en verbeterinitiatieven;
- Coachen en ontwikkelen van teamleiders, met focus op leiderschap en eigenaarschap;
- Vergroten van eigenaarschap op alle niveaus binnen de organisatie;
- Versterken van samenwerking en communicatie tussen teams en afdelingen;
- Bouwen aan een cultuur waarin collega’s elkaar aanspreken, verantwoordelijkheid nemen en continu verbeteren centraal staat;
- Meenemen van teams in veranderingen en verbetertrajecten, met aandacht voor draagvlak en betrokkenheid;
- Zorgen voor duidelijke structuren, heldere doelstellingen en een stabiele operatie;
- Sturen op kwaliteit, veiligheid en efficiëntie binnen het productieproces;
- Intensief samenwerken met andere afdelingen zoals logistiek, techniek en kwaliteit;
- Initiëren en implementeren van verbeter- en innovatieprojecten;
- Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en inspelen op wat er speelt binnen de organisatie.
Jouw profiel
Wij zoeken een leider die verder kijkt dan alleen de operatie en begrijpt dat resultaten beginnen bij mensen.
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische, logistieke of bedrijfskundige richting;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een productieomgeving als leidinggevende;
- Sterk in het ontwikkelen van mensen en teams, met aantoonbare ervaring in het vergroten van betrokkenheid en eigenaarschap;
- In staat om duidelijkheid en structuur te brengen, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen;
- Stevig genoeg om aan te spreken waar nodig, met een stijl die gericht is op verbinden en verbeteren;
- Ervaring met verandertrajecten en het meenemen van teams in nieuwe werkwijzen;
- Schakelt makkelijk tussen operationeel niveau en strategisch meedenken (MT-niveau);
- Gevoel voor dynamiek op de werkvloer en zichtbaar aanwezig waar het gebeurt;
- Ervaring met continu verbeteren (bijvoorbeeld Lean) en het vertalen daarvan naar de praktijk.
Wat wij bieden
- Een impactvolle rol met invloed op zowel operatie als strategie (MT-niveau);
- Veel ruimte om te bouwen aan teamontwikkeling en cultuur;
- Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is;
- Korte lijnen en een pragmatische, betrokken organisatie;
- Volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
