Over ons
De missie van Base is: "Verbinden voor de toekomst van gezondheid"
Dit doen we met passie en plezier en kunnen buigen op jarenlange ervaring waarbij onze dienstverlening rust op een drietal pijlers:
deskundigheid, betrouwbaarheid en partnership.
Deskundigheid
Onze consultants hebben ieder een eigen specialisme binnen de life sciences industrie. Hierdoor kunnen we deskundig advies geven, besparen we tijd in het wervingsproces en verhogen we de kans van slagen.
Betrouwbaarheid
Duidelijke communicatie en verwachtingsmanagement, transparante werkwijze, eerlijke tarieven en afspraken worden nagekomen waarbij het menselijke aspect altijd centraal staat.
Partnership
Onze commitment past bij de situatie van de klant en we bieden strategisch advies over de wervingsprocedures om zo het beste resultaat te behalen. Verder beschikken we over een sterk netwerk binnen de sector.
Onze werkwijze
Onze aanpak is persoonlijk en strategisch: we beginnen met een grondige behoefteanalyse, gevolgd door een zorgvuldige zoektocht en selectie van kandidaten, om zo de perfecte match te garanderen.
Identificeren van behoefte
In een persoonlijk gesprek met onze consultants identificeren we de behoefte vanuit jullie organisatie.
Zoektocht naar kandidaten
Kort daarna starten we de zoektocht middels onze tools: onze eigen database, netwerken, maar ook talentenpools, advertenties en sociale media.
(Voor)selectie kandidaten
Uit de beschikbare kandidaten maken we een selectie met de beste kandidaten op basis van een screening, beoordelingen en referentiechecks.
Interviews met kandidaten
Vanuit deze selectie worden de beste kandidaten uitgenodigd voor een interview om te beoordelen of er een match is qua vereisten en bedrijfscultuur.
Plaatsing van kandidaat
Na een geslaagd interview helpt onze consultant bij de onderhandelingen met de kandidaat zodat alle partijen tevreden aan de slag kunnen aangaan.
.svg)
Monitoring & nazorg
Na de bemiddeling onderhouden we contact met bedrijf en kandidaat om het proces te evalueren. Zo zorgen we voor tevreden partijen aan bijde kanten!
Onze cijfers
Kerim Likic
Bij Base Select ben ik verantwoordelijk voor het bemiddelen van kwaliteitsprofessionals in de farmaceutische en biotechnische industrie. Dit varieert van officer- tot directeursniveau, voor zowel interim posities als vaste aanstellingen. Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging, of wil je meer inzicht krijgen in de huidige arbeidsmarkt? Neem dan gerust contact op!
Damien Heinstman
Bij Base Select verbind ik QC- en Lab-specialisten, van analisten tot directieniveau, met organisaties waar ze tot hun recht komen. Wat mijn werk zo leuk maakt, is het persoonlijke aspect: mensen begrijpen, hun drijfveren en ambities. Ik krijg energie van duurzame relaties bouwen en echt een verschil maken voor kandidaten en opdrachtgevers.
Wij zijn ISO 4400-1 gecertificeerd
Geef al je recruitmentzaken uit handen aan een gecertificeerde recruitmentorganisatie.
ISO 4400-1 SNA
Het SNA-keurmerk: betrouwbare recruitmentorganisaties, wat betekent minder risico voor bedrijven.
Het SNA-keurmerk is het keurmerk voor de uitzendsector en aannemers van werk en is ontwikkeld om de risico’s van inleners van arbeid en opdrachtgevers van werk te beperken.
Op basis van de huidige wetgeving lopen deze partijen het risico dat zij aansprakelijk worden gesteld voor verplichtingen uit arbeid die door de uitlener of (onder)aannemer niet zijn voldaan.
Bedrijven met het SNA-keurmerk worden periodiek gecontroleerd op hun verplichtingen uit arbeid, waardoor het risico voor de inlener en uitbesteder van werk wordt beperkt.
De ondernemingen met een SNA-keurmerk worden beoordeeld op hun verplichtingen uit arbeid, te weten:
- De identificatie van de onderneming;
- De aangifte en afdracht van (in Nederland) verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting;
- Loonbetaling niet in strijd met de Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag;
- Het uitvoeren van identiteitscontrole en controle op het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland;
- Het voorkomen van risico’s op aansprakelijkstelling en boetes voortvloeiend uit in- en doorlenen of uitbesteden van werk.